一、单选题部分
赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（ ）。
A：赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训
B：该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C：赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
D：该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
答案：B
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某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（ ）。
A：劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B：从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的
C：劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D：劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
答案：B
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甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合间，之前12个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按（ ）支付。
A：2500元
B：8000元
C：7500元
D：24000元
答案：C
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某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。
A：6000元
B：12000元
C：18000元
D：15000元
答案：D
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根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A：未依法为劳动者缴纳社会保险费
B：违章指挥危及劳动者人身安全
C：未及时足额支付劳动报酬
D：未按照劳动合同约定提供劳动保护
答案：B
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二、多选题部分
《建设工程安全生产管理条例》规定，专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。对于（ ）的，应当立即制止。
A：违章指挥
B：违反纪律
C：违反规定
D：违章操作
E：违反标准
答案：AD
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下列对总承包单位和分包单位的安全生产责任制的叙述，哪些是错误的（ ）。
A：工程项目实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责
B：总承包单位对施工现场的安全生产负总责，由于分包单位不服从总承包单位管理导致生产安全事故的，仍由总承包单位承担主要责任
C：分包单位执行本单位的安全生产规章制度，可以不执行总承包单位的安全生产规章制度
D：施工现场分包单位发生生产安全事故，由分包单位负责统计上报
E：总承包单位和分包单位各自承担相应的安全生产责任，并对分包工程的安全生产承担连带责任
答案：BCD
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根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括（ ）。
A：施工单位安全生产管理机构的工作人员
B：分管安全生产工作的副经理
C：施工单位安全生产管理机构的负责人
D：施工单位安全生产委员会负责人
E：施工现场专职安全生产管理人员
答案：ACE
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根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应当具备那些条件，方可参加建设行政主管部门组织的安全生产考核（ ）。
A：相应职务
B：相应文化程度
C：相应专业技术职称
D：一定安全生产工作经历
E：经企业年度安全生产教育培训合格
答案：BCDE
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根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，建设行政主管部门对建筑施工企业管理人员履行安全生产管理职责情况的监督检查，发现以下哪些情况，情节严重的，收回安全生产考核合格证书，并限期改正，重新考核（ ）。
A：违反安全生产法律法规
B：未履行安全生产管理职责
C：不按规定接受企业年度安全生产教育培训
D：发生死亡事故
E：不按规定进行年度安全生产检查的
答案：ABCD
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三、判断题部分
吊装使用卸扣绑扎时，应使销轴在上，扣顶在下
答案：错误
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从事建筑施工特种作业人员对于年龄的规定是年满16周岁且符合相关工种规定的年龄要求
答案：错误
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钢丝绳表面磨损达到钢丝直径的20%方应报废
答案：错误
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高温或多层缠绕的场合宜选用石棉芯的钢丝绳
答案：错误
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一般在高层建筑、大型吊装等指挥距离较远的情况下，为了增大起重机司机对指挥信号的视觉范围，可采用手势信号
答案：错误
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